3月20日，中國航天科技集團公司舉辦和諧航天建設成果發(fā)布活動，發(fā)布集團公司和諧指數(shù)報告，分享幸福案例，部署下一階段和諧航天構(gòu)建工作。集團公司副總經(jīng)理、黨組成員袁潔，國資委群工局副局長郭保民等領導參加會議。
集團公司開展和諧指數(shù)工作是落實黨組進一步關愛職工、促進和諧航天建設指導意見的要求，把握和諧發(fā)展現(xiàn)狀，促進和諧勞動關系構(gòu)建的一項重要舉措。集團公司在對和諧指標進行課題研究的基礎上，建立了和諧指數(shù)模型和評估體系。按照評估體系，集團公司歷時兩年完成了和諧指數(shù)報告。
報告指出，本次和諧指數(shù)調(diào)研，共有149個所屬單位、3000余名在崗職工、1000余名離退休人員參加，遍布全國20多個城市。參與量大，能夠代表集團公司總體水平。經(jīng)統(tǒng)計分析，集團公司和諧指數(shù)分數(shù)為71.12，處于較好水平。
袁潔在講話中表示，和諧是航天事業(yè)協(xié)調(diào)、平衡、健康、有序的發(fā)展狀態(tài)，構(gòu)建和諧航天需要相關部門系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進、逐級展開、逐項落實。針對后續(xù)構(gòu)建和諧航天工作，袁潔提出四點意見：一要堅持精神引領，二要堅持發(fā)揚民主，三要堅持依法治企，四要堅持以人為本。
郭保民對集團公司和諧航天建設工作給予充分肯定，對集團公司如何鞏固成績、進一步推進工會建設工作給予具體指導。
為進一步緩解職工壓力、提升職工幸福感、構(gòu)建航天和諧氛圍，集團公司于去年年底開展了幸福路線拼圖大賽活動。經(jīng)評審，一院《系統(tǒng)解決職工整體疲憊問題》、四院《職工文化建設》、五院《解決唐家?guī)X航天城職工子女入學入托問題》、六院《通過航天社區(qū)衛(wèi)生服務中心搭建職工就醫(yī)綠色通道》、七院《“愛心結(jié)對”困難幫扶》、八院《人才公寓保障青年安居樂業(yè)》、九院《構(gòu)建職工素質(zhì)提升體系》、十一院《職工綠色食品保障工程》、中國樂凱《女職工溫馨驛站》等9個優(yōu)秀幸福示范案例成為幸福圖標。一院、七院、中國樂凱三家單位就各自的幸福案例在發(fā)布活動上進行了分享。
